В "Школе выживания" состоялось очередное занятие.
Тема встречи: "Конфликты и пути их преодоления". Модератор школы Владимир Бойко и
журналист Валентин Фиголь раскрыли эту тему для студентов медицинского училища.
Владимир Бойко говорил о том, что одной из актуальных
проблем современного общества является проблема конструктивного сотрудничества
и взаимодействия. - Мы живем в мире, где часто солнечный свет взаимопонимания
заслоняется мрачными тучами обид, дует холодный ветер подозрений, сверкают
молнии конфликтов.… Как сохранить прекрасную погоду в нашей душе, жить в мире и
радости? Как не «промокнуть» под дождем непонимания и как помочь в этом другим?
Валентин Фиголь говорил о понятии конфликта, структуре
конфликта, причинах конфликтов, типология конфликтов, значении конфликтов (положительное
и отрицательное), «Кодексе поведения» в конфликтных ситуациях.
Конфликт – это процесс резкого обострения противоречий и
борьбы двух или более сторон-участников в решении проблемы, имеющей личную
значимость для каждого из участников.
Стороны конфликта – люди или группы людей, находящиеся
в конфликтных отношениях или же явно или неявно поддерживающие конфликтующих
(участники).
Предмет конфликта – то, из-за чего он возникает
(объект, идея).
Образ конфликтной ситуации – отражение предмета
конфликта в сознании втянутых в него людей (переживания).
Мотивы конфликта – внутренние или внешние силы,
подталкивающие к нему людей (причины).
Позиции конфликтующих сторон – то, что люди заявляют
друг другу, какие требования предъявляют (действия).
Причины конфликтов – это рассогласование: Целей, интересов; взглядов,
убеждений; личностных качеств; понимания информации; ожиданий, позиций;
По степени вовлеченности людей в конфликт:
Внутриличностные,
Межличностные
Межгрупповые
По степени остроты противоречий:
Недовольство
Разногласие
Противодействие
Раздор
Вражда
Способы разрешения конфликта:
1.УКЛОНЕНИЕ
2.ПРИСПОСОБЛЕНИЕ
3.КОНФРОНТАЦИЯ
4.СОТРУДНИЧЕСТВО
5.КОМПРОМИСС
Также Валентин Фиголь показал приемы самообороны на улице.
Немає коментарів:
Дописати коментар