Чотириденний робочий тиждень, розумні робітники, жінки в техно-бізнесі. Таким бачать майбутнє роботи експерти.
У рамках дослідження «Майбутнє працевлаштування» респонденти - світові роботодавці визначили 10 навичок, найбільш затребуваних у роботодавців
1. Розв'язання комплексних завдань
2. Критичне мислення
3. Творчі здібності
4. Управлінські таланти
5. Координація з іншими
6. Емоційний інтелект
7. Здатність міркувати і приймати рішення
8. Орієнтація на обслуговування
9. Навички ведення переговорів
10. Когнітивна гнучкість
Десятки професій зникнуть, але з’являться нові
Згідно каталогу професій, що розробило Агентство Стратегічних Ініціатив у наступні 10 років зникнуть 57 професій. Під загрозою турагенти, каскадери, нотаріуси, копірайтери, фасувальники, білетери і навіть журналісти.
Щонайменше 180 нових професій з'являться вже до 2030 року, серед яких:особистий тьютор з естетичного розвитку;
- проектувальник інтерфейсів безпілотної авіації;
- бренд-менеджер просторів;
- інфостиліст;
- урбаніст-еколог;
- оператор автоматизованої сільгосптехніки;
- захисник прав споживачів електроенергії.
Четверта промислова революція характеризується співвідношенням фізичних, цифрових та –біо технологій. Це означає, що робота буде тільки ускладнюватись, а отже необхідно визначити основні якості, які допоможуть з цим впоратись.
Наймати розумніших за себе:
Виконавчий голова холдингу Alibaba Group Джек Ма порадив наймати на роботу людей, розумніших за себе.
"Я нічого не знаю про технології і менеджмент, але ти не повинен знати ці речі. Ти маєш знаходити розумніших за себе. Коли я наймаю людей, то лише таких, які через чотири-п'ять років можуть стати моїми начальниками", — каже Ма.
За його словами, він шукає працівників, схожих на себе:позитивних, оптимістичних, які ніколи не здаються і не скаржаться.
"Коли тобі 20-30 років, ти маєш йти за хорошим босом, працювати у хорошій компанії, щоб дізнатися, як все має бути. Коли тобі 30-40 років, і ти хочеш робити щось самостійно, — бери і роби. Ти можеш дозволити собі провал.
Якщо тобі 40-50 років, ти повинен робити те, що в тебе добре виходить. Не те, що здається цікавим, навіть якщо хочеться спробувати щось нове. Коли тобі 50-60 років, треба вчити молодих.
Коли тобі понад 60 — краще сидіти з онуками", — поділився своїми спостереженнями голова Alibaba Group.
Ера "комірців"
Генеральний директор IBM Джині Рометті розповіла про еру "нових комірців".
На її думку, з'являються нові комірці:не сині (робітники, зайняті фізичною працею) чи білі (працівники розумової праці), а їх поєднання.
Немає коментарів:
Дописати коментар